Le CPF

Financer sa formation

Le Compte Personnel de Formation (C.P.F.)

A vos heures! Prêts?... Partez!

Depuis 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a succédé au Droit Individuel à la Formation (DIF), offrant à chaque travailleur la possibilité d'acquérir des droits à la formation.

Depuis 2019, le compte n'est plus crédité en heures, mais en euros. Les droits acquis ne sont pas perdus et restent disponibles à tout moment, que ce soit en cas de changement de statut, période de chômage, ou période de travail.

Que vous soyez salarié, travailleur non salarié, fonctionnaire ou demandeur d'emploi, vous avez le droit de suivre une formation pour acquérir des compétences ou des connaissances reconnues.

Ce compte est alimenté chaque année tout au long de votre vie active jusqu'à votre départ en retraite, que ce soit en euros pour une activité professionnelle ou en heures pour une activité d'agent public.

Vous pouvez ainsi aisément financer une formation de qualité en langues.

Toutes nos formations sont éligibles au CPF

Découvrez toutes nos formations financeables avec votre CPF

L'utilisation du CPF relève de votre seule initiative.

Depuis le 21 novembre 2019, vous êtes le seul responsable de votre compte formation, que vous mobilisez de façon autonome et uniquement en ligne, via la plateforme internet ou l’application mobile « Mon Compte Formation"

Votre employeur ne peut donc pas vous imposer d'utiliser votre CPF pour financer une formation.

MonCompteFormation.gouv.fr

Ca change quoi?

Depuis 2019, la formation professionnelle a connu un grand bouleversement permettant de simplifier et d'universaliser son accès.

La réforme comprend:

la transformation des heures de formation en euros (à l'exception des fonctionnaires)
une application MonCompteFormation regroupant l'ensemble des formations éligibles.
une liste des formations éligibles au CPF.

Les droits acquis ne sont pas perdus et peuvent être mobilisés à tout instant (changement de statut, période de chômage, période travaillée…). Le CPF peut être utilisé par toute personne à partir de 16 ans, dès son entrée sur le marché du travail (15 ans pour le jeune ayant signé un contrat d’apprentissage) et ce jusqu’à son départ à la retraite. Les retraités ayant une activité et bénéficiant du cumul emploi-retraite peuvent également mobiliser leur CPF.

En savoir plus sur le CPF

A quoi ça sert?

L'application mobile MonCompteFormation permet de :

faciliter l'accès à la liste des offres de formation.
être informé sur les formations et les centres de formation.
trouver, choisir et acheter un formation.

Vous pouvez également vous inscrire sur le portail web MonCompteFormation.

En savoir plus sur l'application mobile

La campagne de saisie des heures DIF est terminée.

Désormais plus aucune demande ne peut être acceptée.

Comment est alimenté mon compte?

Le CPF est automatiquement alimenté à la fin de chaque année proportionnellement au temps de travail que vous avez réalisé au cours de l'année dans la limite d'un plafond. Pour connaitre le montant exact de vos droit, vous devez vous connecter à votre compte depuis le portail web ou l'application mobile MonCompteFormation.

Pour les salariés de droit privé (mi-temps ou plus) et indépendants: le compte est alimenté à hauteur de 500 € (Plafond: 5 000 €).
Pour les salariés non-qualifiés (mi-temps ou plus): le compte est alimenté de 800 € par année de travail (Plafond: 8 000 €).
Pour les salariés en situation d'handicap: le travailleur accueilli dans un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) bénéficie d'un crédit de 800 € par an (Plafond: 8 000 €)
Pour les demandeurs d'emploi: les périodes de chômage ne donnent pas lieu à un crédit sur le CPF. Toutefois vous pouvez utiliser vos droits déjà acquis pour vous former.
Pour les fonctionnaires: le compte est alimenté en heures. Les agents des 3 fonctions publiques ont droit à différents dispositifs de formation professionnelle tout au long de leur carrière.

Après utilisation, le compte se réalimente progressivement. Vos droits ne sont pas cessibles et restent acquis même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi. Des abondements par votre employeur, ou par Pôle Emploi, c'est-à-dire des droits complémentaires, sont possibles.

Deux manières d'utiliser son CPF pour un salarié

Hors temps de travail: Pour cela vous n’avez pas besoin de demander l’accord de votre employeur. Sachez que vous êtes autonome dans le choix de votre formation et dans l'utilisation de votre budget.
Sur temps de travail : Vous pouvez mobiliser votre CPF d’un commun accord avec votre employeur. Il s’agit d’un CPF partagé et il peut se faire pendant le temps de travail. car votre salaire sera maintenu.