Se poser les bonnes questions, élargir sa recherche d’emploi, se renseigner sur les destinations et adapter son CV selon le pays…
On vous aide à construire votre projet de mobilité internationale.

SE QUESTIONNER SUR SON PROJET

Vous démarrez tout juste votre réflexion pour vous lancer dans une recherche d’emploi à l’international ? Posez-vous les questions incontournables ! C’est un bon point de départ pour guider votre réflexion. On vous aide ensuite à aller plus loin dans votre questionnement.

► Travailler à l’étranger : pour qui et pourquoi : quelques consignes pour évaluer vos motivations

► Je débute dans mon projet : 6 questions à se poser pour définir son projet

► J’ai déjà bien avancé dans mon projet : un outil pour explorer les aspects pro et perso de votre projet

OPTIMISER SA RECHERCHE D’EMPLOI

Elargir sa recherche d’emploi par le biais des réseaux sociaux ou des forums, en apprendre plus sur les destinations…, autant d’opportunités à étudier pour mettre toutes les chances de votre côté.

► Je recherche avec les réseaux sociaux : la stratégie numérique, un tremplin dans la recherche d'emploi.
► Je participe à des forums et des salons : l’occasion de rencontrer des employeurs en virtuel ou en présentiel
► Je recherche d’autres opportunités : les contacts de nos partenaires de l’emploi à l’étranger
► Je souhaite partir pour exercer mon métier, quel que soit le pays : des conseils pour cibler les zones de recherche

► Des e-ateliers pour son projet à l’étranger : 12 ateliers pays à explorer sous forme de serious games 
► Quelles perspectives d’emploi au Canada? : un marché canadien porteur pour des candidats anglophones et francophones

VALUER SES ATOUTS ET POSTULER

Faire le point sur ses compétences linguistiques et se perfectionner, construire son CV et s’entrainer à un entretien de recrutement… Découvrez des outils pour adapter votre candidature aux codes culturels du pays que vous avez ciblé.

J’évalue mes compétences linguistiques et je me forme
► Dois-je maîtriser une langue étrangère pour partir
► J’évalue mon niveau de langues
► Je me forme et je me perfectionne
► Langues étrangères : une carte à jouer
► Tous les tests pour évaluer votre niveau d’anglais
► Vous parlez anglais ? Professionnalisez-vous
► Mettez-vous à l’allemand professionnel

J’adapte mon CV et me prépare à un entretien
► Des outils pour construire mon CV
► Valoriser ses soft-skills

Travailler à l'étranger : pour qui et pourquoi ?

Vous y pensez ? Vous y réfléchissez ? Vous êtes sur le départ ?
On fait le point avec vous !

Savez-vous que les compétences françaises s’exportent très bien à l’étranger, dans de nombreux pays et secteurs d’activité ?

Contrairement aux idées reçues, les candidats pour un emploi à l’étranger ne sont pas tous jeunes, diplômés, bilingues ou trilingues !
Chaque situation est unique et les sources de motivation sont différentes d’une personne à l’autre, que vous partiez seul, en famille, pour une durée plus ou moins longue.

Justifier dans votre carrière d’un parcours à l’étranger est toujours "un plus" qui fait la différence.
La capacité d’adaptation, l’ouverture sur le monde et la pratique d’une langue étrangère in situ donnent aux profils internationaux une longueur d’avance auprès de nombreuses entreprises.

Vos compétences n’ont pas de frontières, alors osez et lancez-vous !

e débute dans mon projet

Pour que votre projet de travailler à l’étranger parte sur de bons rails, on vous aide à prendre votre décision : demain je pars !

Travailler à l’étranger, pourquoi pas !

Vous démarrez tout juste votre réflexion pour vous lancer dans une recherche d’emploi à l’international ?

Tout d’abord, posez-vous les questions incontournables ! C’est un bon point de départ pour guider votre réflexion.

6 BONNES QUESTIONS À SE POSER

6 ÉTAPES POUR DÉFINIR VOTRE PROJET

• Avez-vous envisagé de travailler à l'étranger ?
• Avez-vous déjà consulté des offres à l’étranger ?
• Avez-vous défini une zone/destination privilégiée. Si oui, pourquoi ?
• Avez-vous identifié les démarches légales à entreprendre et les aspects financiers ?
• Vous êtes-vous renseigné sur le marché du travail local ?
• Connaissez-vous les services de Pôle emploi à l’international ?

"DEMAIN JE PARS TRAVAILLER À L'ÉTRANGER" 

Le serious game "Demain je pars travailler à l'étranger" vous apporte à la fois méthodes et informations nécessaires pour bâtir un projet solide de départ à l'étranger. 

Cet outil permet de :

• vous aider à organiser votre départ ;
• trouver des informations sur les démarches, différenciées, en fonction de la zone géographique choisie ;
• faire le point sur votre préparation ;
• visionner des témoignages de personnes ayant fait le choix de partir à l'étranger.

J’ai déjà bien avancé mon projet

Vous sentez-vous prêt pour aller plus loin ? Pour envisager sereinement votre projet, explorez tous les aspects qu'implique une nouvelle vie à l'étranger.

Un projet professionnel à l'étranger !

On vous aide à aller plus loin dans votre questionnement.

UN QUESTIONNEMENT APPROFONDI AVEC L'ARBRE

L'Arbre de questionnement vous permet d’approfondir votre réflexion et de vous assurer que vous n’avez rien oublié.
temps estimé pour parcourir l’Arbre : 15 min).

En cliquant sur chacun des trois volets, explorez tous les aspects de votre projet et dépliez la branche de questions correspondante :

• personnel : questions financières, fiscalité et famille ;
• professionnel : maîtrise de la langue du pays cible, connaissance du marché du travail et accès à l’emploi ;
• interculturel : usages dans l’entreprise et vie sur place.

► Accédez au support

Je recherche avec les réseaux sociaux

Les réseaux peuvent être un véritable tremplin dans la recherche d'emploi.
Profitez au mieux des opportunités d'emploi qu'ils peuvent vous offrir. On vous guide !

La stratégie numérique est une pratique incontournable pour optimiser votre recherche d’emploi à l’international : faire de la veille, développer votre réseau et approcher de nouveaux marchés.

S’ENGAGER SUR LES RÉSEAUX, QUELS BÉNÉFICES ?

• Développer de nouveaux contacts
• Valoriser son image/ses compétences
• Communiquer sur son expertise
• Se rendre visible auprès des recruteurs
• Interagir avec des professionnels à l’étranger
• Etre proactif dans sa recherche d’emploi
• Créer une stratégie digitale gagnante
• Optimiser ses chances de retour à l’emploi

LA E-COOPTATION – QUÉSAKO ?

Le parrainage, vous connaissez ?
La cooptation numérique représente la version 2.0 du parrainage traditionnel.

• Pour vous, c’est un moyen d’accéder à des offres à pourvoir en amont de la diffusion du poste, d’être repéré(e) par des recruteurs pour ses compétences et d’accélérer le retour à l’emploi.
• Pour les entreprises en recherche de talents, c’est un moyen efficace de repérer un candidat.

Je participe à des forums / salons

En virtuel ou en présentiel, ces événements, parce qu'ils réunissent des professionnels et des experts de l'emploi, sont de formidables opportunités à saisir ! A condition, comme toujours, de préparer soigneusement sa participation !

Les salons, forums et autres événements professionnels sont de formidables opportunités à différents niveaux.

• C’est une occasion d’élargir votre réseau, de rencontrer des professionnels mais aussi d'autres candidats, qui comme vous, souhaitent travailler à l'étranger.
• Vous pourrez aussi créer de nouveaux contacts, vous faire connaitre, approfondir vos connaissance en assistant à des conférences.
• Il est parfois possible de candidater directement à des offres d’emploi ou de travailler sur ce que l’on appelle le marché caché : certaines entreprises ne déposent pas systématiquement leurs offres et font appel au bouche à oreilles et à leur réseau pour le recrutement d’un candidat.   

PRÉPAREZ VOTRE PARTICIPATION !

En amont, vous pouvez consulter le site internet de l'événement afin de:

• cibler les entreprises ou structures avec lesquelles vous souhaitez entrer en contact,
• sélectionner les conférences/ateliers qui vous intéressent.

Pensez également à mettre à jour votre CV et votre lettre de motivation (et pourquoi pas une carte de visite ou un book selon les secteurs d’activité).
Nous vous conseillons de venir avec quelques exemplaires papier à présenter directement.

A l’issue du salon, vous pouvez effectuer des relances auprès des interlocuteurs dont vous aurez récupéré les coordonnées : par courriel, téléphone ou directement sur des réseaux professionnels comme LikedIn.

LES SALONS INTERNATIONAUX EN LIGNE

Il existe également des salons virtuels auxquels vous pouvez participer.
Pôle emploi et ses partenaires internationaux organisent régulièrement des manifestations qui se déroulent 100% en ligne, avec la présence virtuelle/à distance des employeurs. 

► Accédez à la plateforme Salons en ligne


"European On-line Job Days (EOJD) " ou "Journées européennes de l’emploi en ligne" 

Organisés par le réseau EURES, ces événements de recrutement en ligne mettent en relation des demandeurs d’emploi avec des employeurs d’autres pays européens.

Les participants peuvent aussi bénéficier de conseils pratiques pour vivre et travailler dans l'un des 27 pays d'Europe, en Suisse, en Islande, au Liechtenstein et en Norvège.

Parmi les salons virtuels saisonniers en lien avec des secteurs d'activité : "Lapland" (pour le village du Père Noël en Laponie), "Seize the summer" (pour la période touristique estivale dans les pays de l'Europe du Sud). 

► Accédez au site EOJD 

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